摩羯座是一种内向且强大的星座，坚持自己的愿望，有事实意识和务实的思维。
这种特质是作为领导的优点之一，因为领导必须要有冷静、稳定，坚定的信念才能向员工传递出自己的方针和目标。
但是，摩羯座的领导也要注意一些问题。
首先，他们可以非常严格，缺乏灵活性和创造性。
这常常会阻碍组织的生产力和员工的创新精神。
其次，虽然在经营的过程中，坚韧不拔是必要的，但与员工合作时，不要忽视了人的情感，否则团队合作可能会出现摩擦。
摩羯座十分花心思，确定了一个目标，就会使劲去完成，即便需要奋斗很长时间。
这种思维方式是作为领导好的一面，能够激励员工往更加勤奋的目标前进。
但是，摩羯座的领导也要知道，一人之力不足以完成大部分工作。
与员工合作、和小组工作是十分重要的两个要素。
这要求领导必须与员工交流，使组织拥有团队精神，员工也会为项目贡献自己的能力。
在团队中，摩羯座的领导应该要学会妥善处理他人的情感，以便与员工建立心灵上的契合度，这样所有人才能互相支持，产生利益上的协同。
总体来说，摩羯座是有天赋担任领导的。
他们注重自己的个人意愿，有重要的大局意识，对利益的盘算精准，想做的事情有所不同于其他人的确切看法。
这使他们能够成为吸引团队中的员工、支配团队成就的领导者。
但是，摩羯座的领导同样要注意团队合作精神，不要太过于自我中心，保持谦虚的心态，多听取员工的建议，与团队深入合作，才能让团队以最好的状态运作，创造出更好的绩效效果。