双鱼座作为十二星座之一，他们忠于自己的内心，热情且有创意，擅长从直觉出发思考问题，是很多人眼中的“奇才”，但是在当领导时，双鱼座也会因为某些原因而失败，下面就来看看双鱼座失败的原因及对策。
首先，双鱼座过于情绪化。
这一点在领导岗位上很容易招致失败。
因为当领导需要面对的问题众多，不可能每件事都以情绪为导向去处理。
所以，双鱼座作为领导，需要学会冷静思考每个问题，尽量让自己的情绪控制在一个可以接受的范围内，否则会导致团队的不稳定性。
其次，双鱼座过于理想化。
他们认为只要自己拥有美好的愿景和信念，就会拥有成功。
但现实往往是残酷的，领导需要做到的是不仅有远大的目标和计划，更要了解团队的实际情况，从而利用实际情况来制定相应的计划、目标。
最后，双鱼座不善于沟通。
作为一名优秀的领导，沟通是必不可少的技能。
但对于双鱼座来说，由于他们善于思考和内省，往往无法很好地表达自己的想法，而这就往往会影响到团队合作和效率。
因此，双鱼座需要学会主动参与沟通，多与团队成员进行交流和沟通，及时发现问题并予以解决。
总之，作为一名领导，双鱼座需要掌握多种技能。
除了本身的直觉、情感外，更要学会{『研习更多 生肖运势知识请关注 :星座知识网,wWw.xINgzUOzhIshI.cC］】冷静思考、实际制定计划和沟通交流。
只有这样，双鱼座才能成功的管理好自己的团队。