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请问:事业单位的职级怎么划分的职务与级别怎么对应的(事业单位职级对应表)

事业单位管理岗何时会实行职务同职级并行 看完心里有数了

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事业单位职员级别划分请问:事业单位的职级怎么划分的职务与级别怎么对应的事业单位行政级别是怎么分

事业单位分为三种岗位,不同岗位的级别是不一样的。

事业单位管理岗 专技岗 工勤岗的区别

其中,管理岗位有10个等级,也就是一至十级职员,从高到低分别为:部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。所有的职员学历都需要是中专以上,六级以上职员的学历要求需要是大学专科以上,四级以上职员的学历要求一般是大学本科以上。

专业技能岗位有13个等级,包括了高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中,高级岗位有7个等级,也就是1-7级;中级岗位有3个等级,是8-10级;初级岗位有3个等级,是11-13级。

高级专业技术岗位中,正高级的岗位为1-4级,副高级的岗位为5-7级。

工勤技能岗位分两种情况,一个是技术工岗位,技术工岗位有5个等级,也就是一到五级。一个是普通工岗位,不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工,依次分别对应一至五级工勤技能岗位。事业单位岗位的具体划分,通常划分成三种类别,分别是:管理岗、专业技术岗和工勤技能岗。

管理岗位的级别分为1级—10级,通常适用于事业单位当中的主要负责人、各机关负责人以及各科室或者办公室人员等。

专业技术岗的级别通常分为高级、中级和初级,具体划分为13个等级,通常适用于教育类事业单位中的教师、医疗护理类事业单位中的医师和护士等人员。

工勤技能岗的级别有两大类,分别是技术工岗和普通工岗,普通工岗不分级别,通常适用于事业单位中司机、电工等岗位。技术工岗依次分为高级技师、技师、高级工、中级工和初级工。

综上问题所述,事业单位分为三种岗位,不同岗位的级别是不一样的,主要是管理岗位,技术岗位,工勤技能岗位,事业单位也可以设置特设岗位,来满足高层次人才的需要。

法律依据:《事业单位岗位设置管理试行办法》。根据《办法》,事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别,对应三类岗位又分别划分了通用的岗位等级,共28个级别。此外,事业单位也可以设置特设岗位,用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。

1、事业单位是进行职称管理的,只有参照公务员管理的事业单位才有职务与职级的关系。

2、国家根据公务员职位类别设置公务员职务级别(序列),中国公务员的行政级别按《中华人民共和国公务员法》(2005年4月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过)规定分为

国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职,非领导职务层次在厅局级以下设置。

3、公务员领导职务层次与级别的对应关系

(一)国家级正职:一级

(二)国家级副职:四级至二级

(三)省部级正职:八级至四级

(四)省部级副职:十级至六级

(五)厅局级正职:十三级至八级

(六)厅局级副职:十五级至十级

(七)县处级正职:十八级至十二级

(八)县处级副职:二十级至十四级

(九)乡科级正职:二十二级至十六级

(十)乡科级副职:二十四级至十七级。

综合管理类公务员与级别的对应关系

(一)巡视员:十三级至八级;

(二)副巡视员:十五级至十级;

(三)调研员:十八级至十二级;

(四)副调研员:二十级至十四级;

(五)主任科员:二十二级至十六级;

(六)副主任科员:二十四级至十七级;

(七)科员:二十六级至十八级;

(八)办事员:二十七级至十九级。而事业单位没有具体的级别的!

事业单位行政级别的划分:

1.机关事业单位的人员有专业技术岗位、管理岗位、工勤岗位三种类型。

2.专业技术岗位没有级别一说,但有对应的职称等级:

专业技术岗位划分了13个等级,包括高级岗位(由高到低分为7个等级)、中级岗位(由高到低分为3个等级)、初级岗位(由高到低分为3个等级)。

3.管理岗的岗位套行政设置,分一到十级,即一级职员到十级职员,分别对应正部、副部、正厅、副厅、正处、副处、正科、副科、科员、办事员十个行政级别。

具体详情请查阅《事业单位岗位设置管理实施意见(试行)》。

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事业单位中岗位级别及比例划分,来看看你还有多大的升值空间

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