招员工看生辰八字，旨在通过八字来了解员工的性格、潜力、发展方向，从而更好地匹配岗位，提高招聘成功率。
生辰八字是根据阴阳五行学说推算出的，蕴含了很多信息。
通过分析八字的五行属性，可以了解员工的个性特点和适合的职业方向，比如八字中金多的人适合从事销售、市场等与人打交道的工作，而金少的人适合从事技术、研发等更注重细节和逻辑性的工作。
同时，八字还能预测员工的职业发展趋势和潜力，比如八字中土多的人容易在管理、领导岗位上发挥得比较好，而水多的人则适合从事创意类工作或者是涉及到情感交流的岗位。
招聘企业通过对员工八字的了解，可以更加准确地判断员工是否适合自己的公司文化和岗位要求，从而减少人员变动率和培训成本，提升公司运营效率。
当然，招聘企业需要明确，生辰八『浏览更多 婚配文章请关注 :运程网,wWW.iYUnchENg.cC』字只是参考因素之一，不能成为招聘的唯一依据。
员工的职业发展和能力，还要结合具体的工作经验和个人技能进行综合评估。
在招聘过程中，使用生辰八字作为参考因素，可以帮助企业更好地了解员工，匹配最适合的岗位，实现人才与企业的良性互动。