公司不喜欢双鱼座的人？这话听起来很荒谬，但是这种歧视也确实存在于某些公司里。
据一些招聘经验者透露，有些企业不愿意雇用双鱼座的员工，因为认为他们过于敏感、情绪波动大、缺乏强硬的态度和决策力等。
这些看法听起来十分片面和不负责任，更重要的是，它们没有科学依据。
首先，星座并不能决定一个人的性格特质。
尽管人们在某些特定时间出生可能会受到一些天体影响，但是在成长过程中，人类的环境、教育、家庭等因素对个体性格的影响更大。
一个人的性格是由多种因素综合作用而形成的，而所谓的星座只能作为一个参考因素，而不能决定某一个人的全部特质。
其次，企业需要的是真正的人才，而不是标签。
每个人都有自己的优点和缺点，而企业的招聘目的就是找到适合自身需求的人才。
如果企业因为一个人的星座而否认了他的能力和潜力，只会自己造成负面影响。
因此，企业应该看重一个人的{研习更多 未解之谜内容请关注 :奇观网,wWW.iqIGUan.Cc〕潜力、能力以及是否适合公司文化，而不是不负责任的歧视。
最后，企业需要创造一个开放的文化氛围。
如果一个公司对于某些星座、性别或种族的人存在偏见，那么这样的企业显然是不开放和包容的。
职场上的人们应该尊重每个人的个体差异，并且用人讲究的是公道、合理和公平。
总之，以一个人的星座来判断他的性格优劣是非常不负责任的。
企业在雇用员工的时候，要以一个人的潜力、实际能力以及是否适合公司文化作为重要考虑因素。
而在职场上，我们希望每个人都能够尊重他人的差异，并创造一个积极、开放、包容的工作环境。